4 июля в штаб-квартире группы Root в Шанхае торжественно состоялась конференция Mid-Year Conference 2026 года. Основные управленческие команды из четырех бизнес-сегментов группы — Root, Anxing, Hino и Chengdu Root — собрались в Шанхае. Они всесторонне проанализировали операционную прибыль за первое полугодие, уточнили средне- и долгосрочные стратегические планы реализации для каждого сегмента и оптимизировали систему оценки эффективности и мотивации по всей компании. Конференция согласовала мышление команды и укрепила консенсус для стимулирования высококачественного развития группы.

На открытии конференции господин Гао Хайбин, генеральный директор Root Group, выступил с вступительной речью и основным докладом на этом полугодовом собрании. Он подробно изложил основные цели конференции, разъяснил ключевые задачи для всех отделов и систематизировал базовую логику долгосрочного развития Группы.

Выступление господина Гао Хайбина, генерального директора Root Group

Впоследствии ответственные лица каждого бизнес-сегмента последовательно представили отчеты о проделанной работе, предоставив всесторонние и подробные разъяснения и резюме, охватывающие операционные данные за первое полугодие, средне- и долгосрочные стратегические планы, а также предложения по оптимизации показателей. В ответ на отчеты каждого сегмента господин Чжу Чжэньюй, председатель Root Group, и господин Гао Хайбин, генеральный директор Root Group, высказали соответствующие комментарии. Они полностью признали операционные достижения первого полугодия и подчеркнули необходимость углубления реформы механизмов управления талантами, полного внедрения стандартизированных оценок должностей и создания справедливой и жесткой системы управления оценками. Также они акцентировали внимание на совершенствовании системы мотивации, расширении охвата долевого стимулирования, создании платформы для разделения успехов с трудолюбивыми сотрудниками и принятии стандарта оценки талантов, ориентированного на компетентность, надежность и превосходство.

Речь господина Чжу Чжэньюй, председателя Root Group

Кроме того, во время конференции состоялась торжественная церемония вручения грантов по программе стимулирования акциями. На протяжении всего развития Root Group мы всегда придерживались философии развития, основанной на совместном росте и взаимной выгоде. Программа стимулирования акциями направлена на создание платформы для ключевых сотрудников, чтобы они могли достигать долгосрочного карьерного роста и разделять корпоративные достижения, что способствует дальнейшему укреплению кадровых ресурсов и стабилизации основной команды. Представители, имеющие право на получение акций, поделились своими взглядами на личностный рост и карьерные устремления, основываясь на своем опыте работы. Они пообещали оставаться преданными своим обязанностям, проявлять инициативу в выполнении задач, идти вперед рука об руку с Группой и стремиться к взаимовыгодному развитию.

Сильные ветры несут вперёд тысячу парусов; сотни лодок мчатся вперёд с энергичными веслами. Стоя на этом ключевом рубеже середины года, который связывает первую и вторую половины, Root Group рассматривает эту конференцию как совершенно новую отправную точку. Мы объединим весь персонал для укрепления операционных основ. Руководствуясь научно обоснованными и чётко определёнными стратегиями развития, усовершенствованными системами оценки эффективности и мотивации, а также прагматичным трудовым подходом, мы приложим все усилия для достижения всех бизнес-целей, углубления нашего присутствия во всех сегментах бизнеса и написания новой главы устойчивого и стабильного роста Группы.